为加强养老服务从业人员队伍建设，持续提高颐养居管理层管理服务水平，全面考察分管院长及部门负责人履职尽责能力和工作任务完成情况，进一步激发管理团队干事创业、担当作为的内在动力，为谋划推动2024年度工作聚力增压、提神鼓劲，2024年3月15日​，成都市青白江红阳颐养居召开管理层年度述职会。

会议在卢院长领诵的《为老服务誓言》中拉开序幕。

卢云华院长先带领大家回顾了2023年的整体运营工作，然后将2024年工作计划进行部署，从安全管理、机构建设、发展方向、10周年庆典活动、规范宣传等五个方面对机构2024年工作方向进行了详细的阐述。

述职会上，各部门负责人立足本职，根据自己的工作分工，分别从管理思路、工作实效、努力方向等方面对一年的工作进行总结，并对今后工作进行规划，明确了接下来的工作思路和努力方向。

卢云华院长在会议总结中肯定了分管副院长和各部门负责人的年度工作成绩，她指出：颐养居管理团队要坚持强基固本，在提质增能上做表率。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展理念，聚焦老年人最基本、最刚性、最共性的养老服务需求，全面实施颐养居“复合型开放型”养老服务清单，让就近社区老年人在家门口就可以养老，在家门口就能够享受到颐养居便捷的养老服务。切实发挥市场作用，发展银发经济，以满足多层次、多样化的养老服务需求。着力打造没有“围墙”的复合型开放型养老服务机构。她要求，管理层要担当作为、以上率下，切实履行“一岗双责”，为一线员工营造良好环境，激发广大员工的积极性、主动性、创造性，以满腔热忱为休养长者提供“有温度、有尊严”的晚年生活奋进新征程，为推动养老服务高质量发展而不懈努力。​